Das Arbeitsgericht Elmshorn hat in einem bemerkenswerten Beschluss (Aktenzeichen 3 BV 31 e/23) am 23. August 2023 die Auflösung eines Betriebsrats aufgrund zahlreicher Pflichtverstöße beschlossen. Diese Entscheidung beleuchtet wichtige Aspekte des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) und setzt Maßstäbe für die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber. Kontext des Falles: Im Zentrum des Rechtsstreits stand die Forderung von Mitarbeitern […]